派遣労働者のキャリア形成をおこなうべく、次の通りキャリアアップ支援・教育訓練制度を設けています。
１．受講対象者
| 入職時研修 | 派遣就業を開始されたスタッフの皆様にご案内します。 |
|---|---|
| 1年目以降研修 | 1年以上の長期就業見込みのあるスタッフの皆様にご案内します。 （年次研修） |
２．受講時期
| 入職時研修 | 就業が決まった際に内容、研修時期を各担当よりご案内します。 |
|---|---|
| 年次研修 | 就業継続年数に合わせて、該当時期に各担当よりご案内します。 |
３．研修内容
| 入職時研修 | 下記の内容のe-ラーニングを受講していただきます。 ■入職時研修内容 ⇒派遣就業にあたっての留意点 ビジネスマナー基礎編 |
|---|---|
| 年次研修 | 日本人材派遣協会提供の通信教育eラーニングを受講していただきます。 |
４．研修給与
ご契約中の時間給を支給いたします。
5．教育訓練体系
| Step1 派遣初めて層 | Step2 派遣中堅層（2～5年） | |
| レベル | 就業先のガイダンスや指示の下で基本的なことは実践できる | 就業先のガイダンスや指示の下で独力で実践できる。 |
| テクニカル スキル |
●その分野における基本的な知識・スキルを持っている。 ●就業先のガイダンスや指示の下で実践できる。 ●OA初級 |
●その分野における知識・スキルを持っている。 ●就業先のガイダンスや指示の下、独力で実践できる。 ●OA中級 |
| ビジネス スキル |
●派遣社員で働く上での基礎知識がある。 ●正確に聞く・話すことができる。 |
●派遣社員として適切なビジネスマナー、立ち振る舞いができる。 |
| キャリア | ●就職活動対策（履歴書・職務経歴書の書き方）、面接対策 ●雇用情勢や働き方を知る ●ライフプランとキャリアデザイン |
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6．学習ツール
⇒ 『JASSAキャリアカレッジ』（日本人材派遣協会提供の通信教育eラーニングサービス）
